採用情報
人材の理念:
念初の人材は最も貴重な企業資源であり、「人材第一、人為的なもの」を原則として、人材の選抜、育成、使用、激励の面で独自の管理モードを形成している。念初には「内部育成を主とし、外部から補佐となる」という育成の原則を堅持し、「転がって出入りする」方式で循環育成を行う。

新入社員:
完璧な訓練制度を持っています。安全、環境、職場の基本的な知識など、全方位で訓練をして、新入社員に早く会社に溶け込むことができます。

在職者:
会社は日本の有名な顧問、専門技術の技師を雇って従業員に仕事の能力を育成して育成して、従業員の工芸能力、専門の素質を大きく向上させます。