招聘信息
念初视人才为最宝贵的企业资源,本着“人才第一,以人为本”为原则,在人才的选拔、培育、使用、激励方面形成一套独有的管理模式。念初坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则,并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。

新进员工:我们拥有一套完善的培训制度,从安全、环境、岗位基本知识等全方位进行培训,从而使新进员工能快速融入公司。

在职员工:公司聘请日本知名顾问、专业技术工程师对员工进行工装能力培训,使员工的工艺能力、专业素质得到较大地提升。